МУЛЬТИЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ И ТРУДОВОЙ ИНТЕГРАЦИИ (Часть 3)

Мы много слышали про сопровождаемое проживание, тренировочные квартиры, но все наши ребята, пришедшие сюда на практику, сегодня увидели, что именно здесь, в мультицентре – это не формальный подход. На сегодня, под проживание людей с ОВЗ обустроен весь второй этаж учреждения, выделено специально отдельное крыло на 16 мест в общежитии от соседнего техникума и рядом строится дом на 19 квартир для таких людей. Прямо в мультицентре есть блок, где работают сотрудники МФЦ, помогая ученикам собрать и подготовить все документы для выхода в жизнь. Это двойной диалог – ученики центра учатся без помощи родителей и опекунов посещать такие учреждения, а персонал МФЦ получает практические навыки в обслуживании таких людей, из трех окон МФЦ в одном работает выпускник мультицентра.

При учреждении работает пункт подбора и выдачи инвалидной техники и ТСР, сотрудники которого сделают все возможное, чтобы ученик был обеспечен всем необходимым для полноценного обучения и жизни – все средства будут в индивидуальной комплектации, их помогут внести в ИПРА и получить по линии ФСС.

Ребят учат финансовой и правовой грамотности. Все нацелен на то, чтобы человек научился самостоятельной жизни. Им дают право тратить свои деньги (пенсии, накопления сирот на счету и т. д) организуя именно выездной досуг: посещение супермаркетов, кафе, концертов и т. д., их учат самостоятельному передвижению по городу.

Выпускники учреждения создают семьи, покупают автомобили, готовы обслуживать себя самостоятельно и жить самостоятельной жизнью.

Я писала в предыдущих постах, что практика мультицентра реальный пример, как социальная адаптация помогает разукрупнять ПНИ, большая часть жителей который, пройдя здесь обучение и социальную адаптацию, становятся самостоятельными и могут себя обеспечивать.

Это неформальный подход, потому что, если у подопечного есть способности и ресурс обучится на больший (более высокий и сложный) профессиональный модуль, чем первый, его здесь оставят и обучат, именно только ради социальной адаптации. Ребята здесь не только живут, как студенты, многие из них впервые познают опыт использования современной бытовой техники, учатся готовить пищу, наконец, просто учатся общаться по новому.

Это просто наикрутейший опыт, который начинался с НКО. Безусловно, это заслуга директора центра Ирины Георгиевны. Это её детище, она показала и рассказала нам совершенно уникальные вещи. А самое главное, что опыт мультицентра – это не секрет за семью замками. Он открыт для тиражирования, администрация учреждения готова к обмену опытом, подсказкам, оказанию помощи. Много материалов размещено на сайте мультицентра. Но, нужно быть человеком с энергетикой и ресурсностью Ирины Григорьевны , чтобы привлечь на свою сторону всех – минтруд, минсоц, минздрав, доказать, что самостоятельное проживание таких людей государству выгоднее, чем содержание их в ПНИ или других специализированных учреждениях.

Напомню, что сотрудники и волонтёры “Феникса” поехали на стажировку в учреждения Санкт-Петербурга в соответствии с проектом “С заботой о жизни”, получившим поддержку Фонда президентских грантов. Наша задача, увидеть опыт комплексного обслуживания и сопровождения людей с инвалидностью не только отдельными организациями и учреждениями, а именно организациями в союзе с коммерческим, государственным и некоммерческих секторами. По отдельности, мы все молодцы, а реального опыта комплексного подхода, опыта работающего, действенного – можно пересчитать по пальцам.